Кипр по-прежнему остается главным центром найма для CFD- и форекс-индустрии, несмотря на активное расширение брокеров в Дубае. К такому выводу пришло маркетинговое агентство FYI, проанализировав вакансии 50 крупнейших онлайн-брокеров мира.
Всего компании разместили более 1 400 открытых позиций. Почти четверть из них — 22,8% — приходится на Кипр. По словам Кристиана Гергена из FYI, который изучил около 1 000 описаний вакансий, за Кипром следуют ОАЭ, Малайзия и Индия.
«В последнее время много говорили о том, что Дубай заменит Кипр в FX-индустрии, — отметил Герген. — С точки зрения привлечения клиентов и роста это отчасти так: в 2025 году многие брокеры заметно расширили команды в странах Персидского залива и создали там стратегические, ориентированные на рост роли».
IT и развитие бизнеса — главные приоритеты
Самый большой спрос по-прежнему приходится на IT-специалистов: 29% всех открытых вакансий. Далее следуют маркетинг, клиентская поддержка, партнерства и продажи. Такой перекос отражает общую ситуацию в финтехе. В 2025 году число вакансий в отрасли выросло примерно на 30%, поскольку компании активно инвестировали в инфраструктуру. Особенно востребованы роли в области кибербезопасности и IT — здесь предлагаются одни из самых высоких зарплат.
Полностью удаленными являются лишь 12,3% вакансий. Гибридный формат предлагают 23% работодателей, еще 12,7% позиций предполагают обязательную работу в офисе. Более чем в половине объявлений формат вообще не уточняется.
«Удаленка сейчас встречается редко и, как правило, там, где нужны специфические языковые навыки, которых сложно найти в крупных финансовых центрах», — отметил Герген. Это заметный разворот по сравнению с постковидной политикой, когда многие финкомпании активно поощряли дистанционную работу.
По числу вакансий лидирует Interactive Brokers — около 100 позиций. Далее идут HFM с сопоставимым объемом и XM — примерно 90 вакансий. Вслед за ними — Capital.com, Swissquote, JustMarkets, CMC Markets, Vantage и IG. Особенно агрессивно за пределами Европы нанимают HFM и JustMarkets. У HFM около 100 открытых вакансий, при этом основная активность приходится на Индонезию, Японию, Малайзию, Южную Африку и Кению.
Python важнее ИИ
Среди самых востребованных навыков — Python, Excel и SQL. Часто упоминаются также AWS, Git, CRM-системы, Microsoft Office, Docker и Kubernetes. Платформы MetaTrader 4 и MetaTrader 5 по-прежнему фигурируют во многих требованиях.
Несмотря на хайп вокруг искусственного интеллекта, лишь в 56 вакансиях из всей выборки упоминаются ИИ-навыки. По оценке FYI, для большинства брокеров ИИ остается скорее модным словом, чем отдельной функцией.
SEO-позиции почти исчезли: всего семь вакансий на всю выборку. Это может говорить о смещении фокуса в сторону более широких ролей — контента, репутации, GEO/AI — или о переходе к развитию бизнеса вместо классического SEO.
Зарплаты: по-прежнему за закрытыми дверями
Лишь 21 из 916 вакансий содержит информацию о зарплатных вилках. В большинстве случаев компании предпочитают обсуждать вознаграждение индивидуально.
Кипр укрепляет статус основного центра занятости: руководители комплаенс- и юридических подразделений здесь могут зарабатывать до 150 000 евро в год. В то же время руководители продаж в FX-секторе в Дубае получают примерно вдвое больше, чем их коллеги на Кипре.
Среди бонусов чаще всего упоминается медицинская страховка (237 вакансий), затем — бонусы за результат (194) и формулировка «конкурентоспособная зарплата» (186). Оплачиваемый отпуск и бюджеты на обучение дополняют список.
Щедрые «старые» бонусы форекс-индустрии почти исчезли. Заметным исключением остается Exness: компания предлагает служебные автомобили на Кипре и управляет собственными спортзалами в Малайзии — там она даже ищет фитнес-менеджера.
